Формы и методы мотивации персонала ОАО «ГПК»
Таблица 3.4 - Факторно-критериальная модель оценки рабочих мест
|
Фактор сложности работ |
Весомость фактора |
Критерии фактора |
Значимость критериев |
|
Физическая нагрузка |
0,10 |
Труд: | |
|
простой ручной |
0,20 | ||
|
механизированный |
0,30 | ||
|
автоматизированный |
0,35 | ||
|
Умственная нагрузка (ответственность, внимание) |
0,15 |
Труд: | |
|
технический |
0,20 | ||
|
формально-логический |
0,25 | ||
|
творческий |
0,30 | ||
|
Навыки и сноровка |
0,20 |
владеет лишь основными операциями |
0,20 |
|
свободно владеет всеми операциями |
0,40 | ||
|
Обучение навыкам, профессиональное обучение, опыт работы |
0,25 |
имеет лишь основы профессиональных знаний |
0,20 |
|
знаний достаточно для выполнения работы, но запас незначителен |
0,30 | ||
|
владеет профессией в совершенстве |
0,40 | ||
|
Воздействие окружающей среды |
0,30 |
Условия труда: | |
|
хорошие |
0,20 | ||
|
удовлетворительные |
0,30 | ||
|
неудовлетворительные |
0,40 | ||
|
Производительность и качество труда |
0,35 |
низкие |
0,20 |
|
высокие |
0,40 | ||
|
очень высокие |
0,70 |