Оценка эффективности оргструктуры и кадрового обеспечения магазина «Азбука мебели»

Одним из показателей оценки эффективности оргструктуры является интегрированный показатель эффективности оргструктуры (Кэ.ф.у):

Кэ.ф.у = 1 - ( Зу*Куп/Фо*Фв), (4)

где Зу - затраты на управление, приходящиеся на одного работника аппарата управления; Куп - удельный вес численности управленческих работников в общей численности; Фв - фондовооруженность (стоимость основных и оборотных средств, приходящихся на одного работника); Фо - фондоотдача (объем произведенной (реализованной) продукции), приходящаяся на единицу основных и оборотных фондов. Рассчитывается Фо как:

=N/F, (5)

где N - выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг; F - среднегодовая стоимость основных средств. Данные для расчета в таблице 3.

Кэ.ф.у = 1- (324103,97 * 0,22 / 961026,14* 1,57) = 1- 0,047=0,95.

Начисления на заработную плату для 2 работников управления и «Азбука мебели» составили 38,5%: за 2009 год - 180207,93 рублей, ориентировочно планируется за 2010 - 220519,29 рублей, за 2011 год - 224336,84 рублей.

Зу - затраты, приходящиеся на одного работника аппарата управления за 2009 год - 324103,97 рублей или 468000 руб. + 180207,93 руб. : 2. (Куп) удельный вес численности управленческих работников в общей численности на 9 человек - 0,22 (2:9). При основных средствах 2439260 рублей (Фв) фондовооруженность на одного работника составляет 961026,14 рублей или (2439260 + 4287923) : (9-2).

(Фо) фондоотдача за 2009 год - 1,57 = 10557347 / (2439260 + 4287923).

Вывод: показатель эффективности исследованной линейно-функциональной системы управления достаточно высок, в 2009г. составил 0,95. Удельный вес численности управленцев в общей численности на 9 человек - 0,22 говорит о высоком уровне обеспечения управленческими кадрами на данном предприятии.